MARZO

Curso Desarrollo Organizacional

$42.000 Chile, U$60

Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, interesadas en observar las organizaciones y sus procesos más importantes para participar en procesos de cambio organizacional.

Duración: 9 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 9 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

Objetivo General: Desarrollar destrezas para observar las organizaciones y sus procesos más importantes.

Contenidos
- Sesión 1: Qué es una organización: personas, propósito común, coordinación e integración, división de tareas, permanencia temporal.
- Sesión 2: Estrategia organizacional.
- Sesión 3: Estructura organizacional.
- Sesión 4: Cultura organizacional.
- Sesión 5: Gestión de procesos organizacionales.
- Sesión 6: Las personas y el cambio organizacional.

Se impartirá en las siguientes fechas y horarios:

- 10, 15, 17, 22, 24 y 29 de marzo 2021.

- 19.00 a 20.30 horas, hora de Chile, vía Zoom.

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Curso Desarrollo organizacional
MARZO

Curso Introducción al Coaching Ontológico

$42.000 Chile, U$ 60

Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, localizadas en Chile u otros países, interesadas e inquietas por potenciar sus competencias conversacionales para mejorar
su efectividad personal y laboral, incorporando a sus prácticas las distinciones usadas en el coaching ontológico.

Duración: 9 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 9 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

Objetivo General: Conocer las principales distinciones de la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico e incentivar el uso de ella en los dominios laboral y personal.

Contenidos
- Sesión 1: Qué es el coaching ontológico. Importancia del aprendizaje en la vida humana.
- Sesión 2: El observador. Lenguaje humano.
- Sesión 3: Declaraciones - Afirmaciones. Juicios.
- Sesión 4: Peticiones - Ofertas. Promesas.
- Sesión 5: Escucha interpretativa. Quiebres.
- Sesión 6: Emociones y Estados de ánimo. Conversaciones.

Se impartirá en las siguientes fechas y horarios:

- 9, 12, 16, 19, 23 y 26 de marzo 2021

- 19.00 a 20.30 horas, hora de Chile, vía Zoom.

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Curso Introducción al coaching ontológico
ABRIL

Curso Gestión de Personas

$42.000 Chile, U$60

Dirigido a personas de cualquier profesión o ámbito de experiencia laboral, interesadas por desarrollar una comprensión de la gestión de personas que les permita innovar en sus prácticas laborales. Especialmente dirigido a personas que trabajan en el ámbito de RRHH o DO.

Duración: 9 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía Zoom + 9 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).
Objetivo General: Contar con una perspectiva estratégica de la gestión de personas en organizaciones innovando en las prácticas que se desarrollan.

Contenidos
- Sesión 1: Qué es una organización y la dimensión de gestión de personas – Estrategias y procesos de personas.
- Sesión 2: Modelo de competencias. Elaboración de perfiles de cargo por competencias.
- Sesión 3: Reclutamiento y Selección de Personal. Preguntas de entrevistas de selección.
- Sesión 4: Aprendizaje. Aprendizaje organizacional. Aprendizaje y capacitación. Diagnóstico de necesidades. Evaluación de la capacitación.
- Sesión 5: Gestión del desempeño, Planificación del desempeño y Evaluación del desempeño. Prácticas de retroalimentación.
- Sesión 6: Gestión de conflictos. Estrategias de enfrentamiento del conflicto. Negociación.

Se impartirá en las siguientes fechas y horarios:

- 6, 8, 13, 15, 20 y 22 de abril 2021.

- 19.00 a 20.30 horas, hora de Chile, vía Zoom.

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Gestión de personas
MARZO A DICIEMBRE

Programa Ejecutivo Entrenamiento en Gestión de Personas

$210.000 Chile, U$300

Contar con un buen mapa para entender el fenómeno organizacional y humano en su interior así como con competencias para resolver problemas y generar mayor bienestar en las personas, resulta crítico hoy en día para profesionales de cualquier especialidad, especialmente para quienes aspiran a desempeñarse en áreas de Gestión de Personas o Desarrollo Organizacional, como ingenieros, psicólogos, trabajadores sociales y otros.

Conscientes de esta necesidad, www.recursohumano.cl ha diseñado este programa de entrenamiento, no presencial, integrando actividades sincrónicas y asincrónicas para contribuir a la especialización de profesionales en gestión de personas en organizaciones.

Contenidos
El programa se estructura en cinco cursos, cada uno de los cuales se realiza en 6 sesiones de 90 minutos, dos veces por semana. Estos se pueden realizar en el orden que se estime conveniente e incluso repetirlos si el participante así lo desea.

También se puede realizar cada curso en particular y obtener su diploma de participación en dicho curso. El certificado de aprobación del programa completo, otorgado por www.recursohumano.cl, se obtiene al completar los cinco cursos establecidos y realizar una evaluación final:

Curso 1: Desarrollo Organizacional
Curso donde se explora la naturaleza de las organizaciones y cinco procesos claves en su gestión: estrategia, estructura, procesos, cultura y personas, para finalizar con conversaciones sobre cambio organizacional.

Curso 2: Gestión de personas
Se introduce la importancia de las personas en las organizaciones, profundizando sobre cinco procesos críticos de gestión de personas: perfiles, atracción de talento, aprendizaje organizacional, gestión del desempeño y gestión del conflicto.

Curso 3: Introducción al coaching ontológico
Se presentan los conceptos más importantes del enfoque ontológico del coaching: enemigos del aprendizaje, teoría del observador, actos de habla, escucha interpretativa y conversaciones.

Curso 4: Herramientas de Liderazgo
Se expone la diferencia entre jefatura y liderazgo y luego se profundiza en cinco herramientas de liderazgo: liderazgo situacional, coordinación de acción, inteligencia emocional, retroalimentación y trabajo colaborativo.

Curso 5: Herramientas de trabajo colaborativo para equipos
Curso donde se presenta el concepto de trabajo colaborativo en equipos y luego se profundiza sobre cinco herramientas para gestionar la colaboración: propósito compartido, reuniones, roles, reglas y procedimientos.

Metodología
Cada curso contempla:
1.- Seis sesiones vía Zoom de 90 minutos de duración con el relator y los participantes.
2.- En cada sesión se realiza una charla de 45 minutos, donde se exponen las distinciones de la sesión.
3.- Luego de cada charla, se revisan preguntas de los participantes a fin de aclarar conceptos, conectarlos con otras distinciones y analizar sus alcances y aplicaciones.
4.- Al concluir cada sesión se le entrega a los participantes un texto de profundización de las materias vistas en la sesión, el que se solicita leer para la sesión siguiente.

Destinatarios
Profesionales de cualquier especialidad o ámbito de experiencia laboral, interesados en contar con más conocimientos y competencias para colaborar con el desarrollo de las personas en las organizaciones. Especialmente dirigido a personas que trabajan en el ámbito de RRHH o DO, tanto como consultores internos como externos.

Horas
El programa se desarrolla en 90 horas totales, distribuidas en 45 horas de clases sincrónicas, efectuadas vía Zoom y 45 horas de trabajo personal, efectuadas en base a lecturas entregadas con posterioridad a cada sesión de clase sincrónica.

Certificación
Para efectos de obtener el Certificado de aprobación del Programa se requiere realizar los cinco cursos del programa. Los cursos se pueden realizar en el orden que el participante prefiera. Además se pueden repetir cada vez que www.recursohumano.cl los ofrezca, sin costo adicional durante un año, contado desde el momento que el participante se inscribe en el primer curso.

Al finalizar los cinco cursos el participante debe realizar una evaluación, donde se verifica su nivel de aprendizaje en los cursos efectuados. La metodología de la evaluación corresponde a la presentación de un trabajo donde se articulen los distintos módulos, presentando el diseño de una intervención en una organización.

Los participantes reciben un certificado de aprobación emitido por www.recursohumano.cl donde se indica el nombre del curso, condición de aprobación, número de horas (45 presenciales + 45 de trabajo personal, total 90 horas).

www.recursohumano.cl es una empresa consultora especializada en materias de Desarrollo organizacional y Gestión de Personas. El diploma otorgado indica que el participante ha completado los 5 cursos requeridos y no es un diploma de carácter universitario, ni emitido por OTEC u organismo similar.

Precio
El programa tiene un valor total de $210.000 pesos chilenos. Participantes extranjeros, tiene un valor de 300 dólares. Inscritos que pagan el programa completo reciben un descuento de 10%, quedando en $189.000 o 270 dólares. También se puede pagar en cinco cuotas de $42.000 o US60, cada vez que se inscribe un curso completando los 5 cursos establecidos en el programa. En la eventualidad de repetir un curso ya realizado este no tiene costo adicional.

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Programa ejecutivo entrenamiento en gestión de personas
ABRIL

Curso Herramientas de Liderazgo

$42.000 Chile, U$60

Dirigido a profesionales que se desempeñan en cargos de supervisión, jefaturas, gerencia o dirección en organizaciones del ámbito público o privado. Consultores internos o externos que por la vía de prácticas como capacitación, consultoría, coaching u otras, apoyan a supervisores y ejecutivos en el desarrollo de mayor efectividad en su trabajo. Psicólogos laborales y otros profesionales que quieren contar con mayores herramientas para desempeñarse en el ámbito organizacional.

Duración: 9 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 9 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

Objetivo General: Aprender herramientas para desarrollarse a sí mismo como líder o asesorar a otros en dicho proceso, para favorecer el aprendizaje y así contribuir al logro de las metas personales y organizacionales.

Contenidos
Sesión 1: Jefatura y Liderazgo. ¿Qué es una organización?, Estructura organizacional, Poder y atribuciones. Liderazgo como influencia y autoridad. Resultados y relaciones.
Sesión2: Liderazgo situacional. Diagnóstico de los colaboradores. Estilos de liderazgo.
Sesión 3: Liderazgo y coordinación de acción. Peticiones, ofertas y promesas.
Sesión 4: Liderazgo e inteligencia emocional. Emociones y estados de ánimo. Liderazgo disonante y resonante.
Sesión 5: Liderazgo y retroalimentación. Ciclo del desempeño. Retroalimentación contingente.
Sesión 6: Liderazgo y trabajo colaborativo. Etapas por las que atraviesan los equipos, solidaridad y sociabilidad. Herramientas para la colaboración: Propósito, reuniones, roles, reglas, procedimientos.

Se impartirá en las siguientes fechas y horarios:

- 7, 12, 14, 19, 21 y 26 de abril.

- 19.00 a 20.30 horas, hora de Chile, vía Zoom.

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Curso Herramientas de liderazgo
MAYO

Curso Herramientas de Trabajo Colaborativo para Equipos

$42.000 Chile, U$60

Dirigido a profesionales de cualquier especialidad o área que se desempeñan como jefaturas de equipos de trabajo o bien realizan prácticas de consultoría interna o externa con jefaturas y equipos y que requieren generar mayor colaboración, tales como directores de colegios, supervisores de equipos mineros, expertos en prevención, psicólogos organizaciones, profesionales del área de la salud, etc.

Duración: 9 horas cronológicas en reuniones electrónicas vía zoom + 9 horas estimadas de trabajo personal (lectura – reflexión).

Objetivo general: Aprender herramientas para facilitar la construcción de colaboración en equipos de trabajo, consiguiendo con ello mejores resultados y mejor clima interno.

Contenidos
- Sesión 1: Bases del trabajo colaborativo con equipos.
- Sesión 2: Cómo construir y relevar el propósito compartido.
- Sesión 3: Cómo diseñar y liderar reuniones efectivas para la colaboración.
- Sesión 4: Cómo construir reglas de manera participativa para fomentar la coordinación.
- Sesión 5: Cómo clarificar roles funcionales y roles de equipos para generar mejor coordinación..
- Sesión 6: Cómo elaborar procedimientos para enfrentarse a situaciones o desafíos recurrentes.

Se impartirá en las siguientes fechas y horarios:

- 4, 6, 11, 13, 18 y 20 de mayo 2021.

- 19.00 a 20.30 horas, hora de Chile, vía Zoom.

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Curso Herramientas de trabajo colaborativo para equipos

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